工伤认定签过后辞职有影响吗

更新时间：2019-06-18 20:08:13

问题描述：

工伤认定签过后辞职有影响吗

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

平台法律顾问团队官方
已帮助1709401 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

可以认定为工伤的情况包括：

1. 从事本单位日常生产、工作或者本单位负责人临时指定的工作，或在紧急情况下从事直接关系本单位重大利益的工作；
2. 经本单位负责人安排或同意，从事与本单位有关的科学试验、发明创造和技术改进工作；
3. 在生产工作环境中接触职业性有害因素造成职业病；
4. 在生产工作时间和区域内，由于不安全因素造成意外伤害，或由于工作紧张突发疾病造成死亡或第一次抢救治疗后全部丧失劳动能力；
5. 因履行职责遭致人身伤害；
6. 从事抢险、救灾、救人等维护国家、社会和公众利益的活；
7. 因公、因战致残的军人复员转业到企业工作后旧伤复发；
8. 因公外出期间，由于工作原因遭受交通事故或其他意外事故造成伤害或失踪，或因突发疾病造成死亡或经第一次抢救治疗后全部丧失劳动能力；
9. 在上下班规定时间和必经路线上，发生无本人责任或非本人主要责任的道路交通机动车事故；
10. 法律、法规规定的其他情况。

2019.06.18 13:38:18

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助1959069 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

单位和个人申请工伤鉴定须提供：1.工伤认定申请表；2.受伤害职工的身份证复印件；3.劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明；4.医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书）及初次治疗病历复印件。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
工伤认定申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补齐的全部材料。申请人按照书面告知要求补齐材料后，劳动保障行政部门应当受理。

2019.06.18 16:35:59

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助90521 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

1. 医药费由用人单位全额垫付。
2. 在停工留薪期内（即工伤治疗、康复期间），工资按原待遇发放。
3. 若在停工留薪期内需要护理，由单位负责提供护理。
4. 住院期间的伙食补助费将按照当地的标准进行发放。
5. 关于工伤赔偿，有两种情况：
- 若选择继续在原单位工作而不辞职，将依据《工伤保险条例》的规定，根据伤残等级享受一次性伤残补助金。
- 若选择辞职，除享受一次性伤残补助金外，还可根据伤残等级获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。这些补助金的金额由当地制定，具体数额会因地区和伤残等级的不同而有所差异。如有疑问，可拨打12333咨询当地劳动部门。

2019.06.18 20:08:13

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。