劳动工资纠纷的问题试用期三个月没有签合同老板以此借口不给发拖欠的工资我的工资还能要回来吗?
更新时间:2019-06-17 21:29:28
问题描述:
你好 我想咨询一下 劳动工资纠纷的问题 我上一家公司比较小 有20多个人 我是18年4月到公司就职的 试用期三个月没有签合同 7月份转正了才签订了劳动合同 19年5月27日老板通知到5月31日解除劳动合同 把我们辞退 一共3个人 辞退的时候拖欠了3个月工资没有发 社保也拖欠了7个月 老板承诺6月15日之前结清工资。31日晚上我在微信上发了“由于公司战略调整,已经关门大吉 ,被迫离职,求新工作”。我发微信的时候欠缺考虑 被公司的加盟商看到了 公司其他同事提醒我后 我删除了这条微信 我事后在微信朋友圈里 又发了“对于昨晚上发表的文章 本人表达方式不对 只是战略调整 并没有关门 相关部门正常工作 请大家不要误解。”老板看到了我发的微信 就说对他造成了麻烦,有加盟商找他退机器要钱。老板以此借口不给发拖欠的工资 我想问一下 我的工资还能要回来吗?
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