工作时间因工作原因跟人发生冲突导致大拇指粉碎性骨折，我应该怎么要求对方赔偿？伤我的一起起诉？

更新时间：2019-06-17 17:09:28

问题描述：

工作时间因工作原因跟人发生冲突导致大拇指粉碎性骨折，关于赔偿问题，目前医药费1.3万，后期拆钢板钢钉大概需要6000，我应该怎么要求对方赔偿？赔偿多少合理？还有就是这能算工伤吗？假如协商不了能不能连我公司，伤我的一起起诉？

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封华清律师
服务地区：广东-广州

你好!可以委托律师出面帮你们进行赔偿金的谈判争取最大利益。咨询工伤认定部门，劳动工伤鉴定部门作鉴定。没买工伤险的话由公司负责承担赔偿事宜，如果与单位协商不成，可以提起劳动仲裁，按照工伤赔偿标准来走程序，具体包括工伤医疗补助金和伤残就业补助金等（包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等），要求公司经济补偿。建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定。认定为工伤后，如果你认为你的伤害有可能构成残疾的，在伤情稳定的情况下，向劳动局提出，由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定（伤残等级鉴定）。根据鉴定的结果，综合你的月工资和你工作年限来判断与单位协商索赔。最好委托律师帮你按部就班去争取更多的合法权益，具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。

2019.06.17 17:07:59

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伤我的人呢？如何赔偿？

2019.06.17 17:28:12

报警了吗？

2019.06.19 12:32:23

现在不考虑工伤问题了，只想追究对方第一当事人的责任，当时报警了，双方还被拘留了五天，现在派出所也不管了，让我起诉，所以才想提前咨询清楚还起诉

2019.06.23 23:07:43
马俊哲律师
服务地区：广东-广州 185-8887-6521

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尊敬的当事人，您好，根据你咨询的问题，先申请工伤认定，认定为工伤后，一般来说工伤赔偿包括医药费、住院伙食补助费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期工资、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金等。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。

2019.06.17 17:04:16

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唐雄进律师
服务地区：广东-广州 138-2219-6423

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你可以申请工伤，可以要求对方赔偿。

2019.06.17 17:09:28

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可以申请？？能申请到吗？赔偿标准是怎么样的呢？

2019.06.17 17:22:25
殷运健律师
服务地区：重庆-重庆

1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，你方可在一年内提出认定申请。2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，可以申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请；3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。4、如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。工伤赔偿项目包括：医疗费、住院伙食补助费、护理费、停工留薪期工资、交通费，造成伤残的还可增加一次性伤残补助金、伤残津贴、残疾辅助器具费、一次性伤残医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。具体金额需要结合伤残等级、工资、年龄、是否有被扶养人、地区等计算。。

2019.06.17 17:06:26

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伤我的人呢？如何处理好？

2019.06.17 17:27:19
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