4月离职后，5月份的社保我自己开始交了。出现两边两边同时交社保，这个问题怎么解决？

更新时间：2019-06-18 11:10:32

问题描述：

4月离职后，5月前公司发工资漏发一千，说等到6月发，等到6月又说是帮我代扣交了社保，但从离职后，5月份的社保我自己开始交了。现在由于前公司交接的问题，出现两边两边同时交社保，这个问题怎么解决？

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1、按规定，员工的社保费用是用人单位在工资发放时代扣代缴的；

　　2、至于社保每月需缴纳多少钱，是根据你参保缴纳的基数多少来确定的。缴费基数假设是3000元，单位承担缴纳养老保险20%（600元），个人承担缴纳养老保险8%（240元）。

　　3、各地的缴纳基数一般有多种档次，有一个下限和最高的上限，根据实际状况选择基数缴纳。同样，医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，都是按选择的缴费基数然后按不同险种的比例扣缴，方法同上。

2019.06.18 08:15:28

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如果员工按照用人单位的离职流程依法办理离职，老板非法克扣工资属于违法行为。劳动者可向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，以维护合法权益。若劳动者自离且给用人单位造成损失，则需承担赔偿责任。此外，用人单位应在解除或终止劳动合同时出具证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应按约定办理工作交接，用人单位需支付经济补偿的，应在工作交接完成时支付。用人单位应保存已解除或终止的劳动合同文本至少两年以备查。

2019.06.18 09:17:12

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不签合同、不缴纳保险是违法的，单位需要补偿你经济补偿金、双倍工资、补交保险。

第一，没必要选服务费贵的，因为社保缴纳是标准服务，只要按时足额缴纳进去就可以了，服务费高了也不会质量就高；

第二，尽量选择本地企业，因为社保代缴后续还有其他配套服务，比如劳动合同，收入证明，工作证明等等，如果选择那种全国的企业，可能不会提供这些配套服务；

第三，缴纳方式尽量简单，比如通过支付宝/微信等等就可以缴纳；

第四，尽量按月缴纳，这样对自己有保障，没必要一下子缴纳半年或一年的社保费；

2019.06.18 11:10:32

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