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请问公司录用满55周岁女性，违法吗？
更新时间：2019-06-18 14:34:07
问题描述：
你好，请问公司录用满55周岁女性，没购买社保，违法吗？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
佛山万林律师
服务地区：广东-佛山
不违法，属于劳务关系，已过退休年龄是无法购买社保的
2019.06.18 14:34:07
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孟翔律师
服务地区：广东-佛山
139-2320-2036
咨询我
已达退休年龄，公司没有义务购买社保
2019.06.17 14:56:10
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那公司正常录用该员工，不违法吧？
该员工发生了交通事故，对方全责，对方保险公司以该员工已达退休年龄为由，拒绝赔偿误工费
2019.06.17 14:59:27
合同纠纷律师团队
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平均4分钟内
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个人可以自己缴纳社保。
办理方法：
1、个人如何缴纳社保可以以自由职业者的身份上社保(养老+医疗)。
2、参保条件：城镇户口或农转非户口。
3、办理地点：当地社区街道的社保服务点，或区县一级的社保局(劳动保障局)。
4、个人如何缴纳社保问题中所需基本资料：户口本、身份证和复印件，2张1寸照片。
5、缴费标准：以上一年本地社平工资为基础，养老缴费比例是20%，医疗约9%，目前尚有80%和100%两档可以选择。
2019.06.17 17:07:30
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找法网咨询顾问
已帮助
1182059
人 · 响应时间
平均1分钟内
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你好，社保累积缴纳15年以上，退休时候即可领取养老金和享受医疗待遇。以广东省为例，被保险人在社会保险部门通过资格审查后，符合以下任一条件即可按月领取养老金，直至死亡：
1. 1998年7月1日后参加工作，达到法定退休年龄，缴费年限累计满十五年；
2. 1998年7月1日前（不含本日）参加工作，达到法定退休年龄，缴费年限累计满十年。
2019.06.17 18:15:29
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平台法律顾问团队
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已帮助
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平均3分钟内
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公司未为劳动者购买社保，劳动者有权依法解除劳动合同，并可要求经济补偿。根据《劳动合同法》第三十八条，劳动者有权解除合同的情形包括：
1. 未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件；
2. 未及时足额支付劳动报酬；
3. 未依法为劳动者缴纳社会保险费；
4. 规章制度违反法律、法规规定，损害劳动者权益；
5. 劳动合同因第二十六条第一款规定情形而无效；
6. 其他法律、行政法规规定的劳动者可解除劳动合同的情形。
2019.06.18 00:25:38
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