我是中介介绍过来的,从3月底开始上班到现在没有发工资我想知道工资是中介发还是厂里发

更新时间:2019-06-17 22:43:29
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我是中介介绍过来的,从3月底开始上班 到现在没有发工资 我想知道工资是中介发 还是厂里发
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  • 华战勇律师
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    需要看你们之间的劳动合同书的约定?
    2019.06.17 09:55:48
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    是跟谁签的合同就找谁吗?
    2019.06.17 10:01:00
    需要看你们之间的劳动合同书的约定,跟谁签的合同就找谁。
    2019.06.17 11:34:41
  • 找法网咨询顾问
    已帮助1461191 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    工资应当按劳动合同约定的日期支付,排除不可抗力因素,未因经营困难与工会协商暂时延期支付,用人单位当月工资未在下月发放搜索的,是无故拖欠工资的情形。劳动者可以向劳动监察投诉,可以申请劳动争议仲裁,有欠条可以向人民法院申请支付令。
    一、向人民法院申请支付令
    根据《劳动合同法》第三十条、《劳动争议仲裁调解法》第十六条规定,用人单位向劳动者出具有工资欠条或达成有支付协议不按约定履行支付义务的,劳动者可以直接向人民法院申请支付令。申请支付令需要提交申请书、欠条、申请人身份证件 二、向劳动监察投诉根据《劳动合同法》第八十五条、《劳动争议仲裁调解法》第九条规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,可以向劳动监察投诉,劳动监察应当受理,并责令用人单位限期支付;逾期不支付的,责令按拖欠额度百分之五十至一百支付赔偿金。
    2019.06.17 12:57:51
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    拖欠工资,不发工资、克扣工资可以打电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:  (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;  (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;  (三)安排加班不支付加班费的;  (四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
    2019.06.17 17:37:21
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    已帮助410302 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    用人单位拖欠工资的,劳动者可以采取以下措施:
    1.向劳动保障部门(劳动监察大队)投诉、举报,请求支付工资以及加付赔偿金,赔偿金标准:应付金额百分之五十以上百分之一百以下。
    2.以未及时足额发放工资为由,向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,请求解除劳动关系并支付工资和经济补偿金。若仍想维持劳动关系的,可以只请求支付工资。
    2019.06.17 22:43:29
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六月份通过中介进入厂子 是不是中介都要给我发?现在中介一直说厂里发了工资才能给我们
工厂不发工资的,劳动者能够向劳动行政部门投诉,由其责令工厂支付给劳动者工资,并依法责令其给予劳动者一定的赔偿。劳动者也可以申请劳动仲裁或提起民事诉讼。<br>
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你好,我是通过中介介绍进入厂里上班的,我做满一个月了,辞职了,工资还没发,工资是发到中介那边的,万一
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请问我是做临时工的工作不是中介介绍的但是也是签了他的合同发工资是厂方发还是中介发,别到时候要不到钱就
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