能不能定残,单位能赔偿多少钱

更新时间:2019-06-17 13:48:50
问题描述:
我在单位干活把胳膊拽骨折了,请问能不能定残,能定几级,单位能赔偿多少钱
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 潘燕律师
    服务地区:吉林省-长春
    详细叙述案情,可以来电面谈。
    2019.06.17 13:48:50
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1960639 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    通常情况下,发生工伤并且确定为骨折后,申请工伤认定需提交材料如下:

    1、必备材料(1)工伤认定申请表;(2)伤亡人员与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(3)医疗诊断证明(包括初次)或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。2、相关材料(1)属于履行工作职责受到暴力伤害的,提交公安行政部门或者人民法院出具的证明材料;(2)属于因工外出期间由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的,用人单位出具因工外出的证明材料;(3)属于机动车交通事故的,提交公安行政部门出具的事故责任结论证明材料;(4)属于从事抢险救灾等维护国家利益、公众利益活动中受到伤害的,提交相关部门出具的证明材料;(5)属于因公、因战负伤致残的复员转业军人旧伤复发的,提交革命伤残军人证及指定医院的旧伤复发诊断证明材料;(6)委托他人申请的,应当同时提交被委托人的身份证明;(7)其他特殊情况需提交的证明材料。
    2019.06.16 19:09:18
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助534885 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    工伤评残索赔标准:
    1.到劳动行政部门确定工伤
    2.劳动行政部门确定工伤后,向劳动行政部门申请工伤鉴定
    3.劳动行政部门和企业通知你鉴定伤残等级
    4.鉴定伤残等级在市级(设区的)劳动能力鉴定委员会指定的医疗机构
    5.评定伤残等级后按《工伤保险条例》的规定执行
    6.评残结束后,拿着伤残鉴定书申请工伤赔偿。
    2019.06.17 01:49:28
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助789529 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    一般工伤骨折赔付多少,需要先向人社局的劳动能力鉴定委员会申请伤残鉴定,根据等级享受工伤待遇。
    具体情况可以参照工伤保险条例的有关规定:
    第二十一条 职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。

    第二十二条 劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。

    劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。

    生活自理障碍分为三个等级:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

    劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。

    第二十三条 劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

    第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:

    (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;

    (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
    2019.06.17 05:05:48
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  • 钟鑫律师
    服务地区:吉林省-长春
    这是可以鉴定的
    2019.06.15 23:15:10
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我在工地劳动被铁管砸伤锁骨,经医院检查是粉碎性骨折,请问律师能定几级伤残,能补偿多少钱。
因工作原因导致残疾需按流程先申请工伤认定,赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。
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我是在工厂上班,最后大脚趾被切取了,请问能做几级伤残?大致能赔付多少钱?
因工作原因导致残疾需按流程先申请工伤认定,赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。
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能不能得到赔偿
个人财产
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我能不能得到赔偿
你有书面的证据吗?对违约责任有约定吗?本案难点在举证.
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我想请问律师我能不能得到赔偿
你好:   不知道你当时有没有报警,公安人员有没有进行处理。如果有这方面的记录的话,他人故意伤害你身体的,如果构成轻伤的话,可以追究那人的刑事责任。同时可以要
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煤矿上班工人可以被公司罚款吗。罚款单怎么给你们看
煤矿工人被罚款可申诉。首先要求单位说明理由并协商;协商不成向调解组织申请调解;调解不成或不愿调解,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁不服可向法院起诉。
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欠钱纠纷律师怎么收费
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨 1060
如何处理实习生旷工一天啊
按照公司制度处理
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如何在线咨询劳动局?
你好,可以向劳动局投诉或者申请劳动仲裁
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17124
在劳动争议纠纷中,包含哪些类型的纠纷?
劳动争议纠纷类型多,处理方式各异。确认劳动关系纠纷可通过劳动合同、社保记录等证明;劳动报酬纠纷需提供工资条、银行流水等证据;解除劳动关系纠纷则涉及补偿金、违约金
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为什么公司罚款不开罚单?
你好,一般是需要开罚单的,可以要求对方开罚单
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半天班,下午4点到晚上十二点,上午班8点半上,六日上一天,这算不算压榨
针对此情况,常见处理方式包括与雇主协商调整工作时间、申请加班费或向劳动监察部门投诉。选择处理方式时需考虑个人权益保障、工作稳定性及与雇主的合作关系。
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我在华莱士干了九天,加上有急事需要回老家,说什么总部没有我的资料,也交了身份证复印件和银行卡
针对你的情况,可以先尝试与单位协商解决,要求支付应得工资并保障休息权。如协商无果,可向当地劳动监察部门投诉,或寻求法律援助,通过法律途径维护自身权益。
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我去打工的地方提了点我现在要求人家退体检费可以吗
常见的处理方式包括协商退款和通过法律途径解决。具体选择哪种方式,需考虑实际情况,如退款金额大小、是否有合同约定等因素。协商不成可考虑向相关部门投诉或寻求法律援助
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