马上想辞职，我该怎么办

更新时间：2019-06-17 11:14:14

问题描述：

没有毕业签了三年劳动合同，马上想辞职，用人单位不让走，我该怎么办

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殷运健律师
服务地区：重庆-重庆

这要看你们合同的具体约定和相关证据

2019.06.15 19:31:46

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我是幼师。因为上课时间签的合同，大概看的不是很清楚，大概意思也就是不得让孩子受伤之类的，之前提前一个月说过但是没有同意，威胁说我没有毕业，给的工资都是正式老师工资，所以不让我走，

2019.06.15 19:43:30
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如果你已经下定决心辞职，应该按照正规流程操作。首先，根据单位是否提供《辞职申请书》的格式，进行填写或自行撰写书面辞职报告或申请，并确保手写或机打（机打时需手签）及日期明确。随后，将申请书递交至人事部门或相关领导，并保留一份复印件。

在递交申请后的30天内，若单位未给出明确答复或答复无法接受，30天期满时，你可选择自动离职。但在此期间，你仍需遵守公司纪律，避免任何可能损害公司的行为，以防单位借此追究你的责任。

2019.06.16 22:35:25

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用人单位存在以下情形时，劳动者有权解除劳动合同：

1. 未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件；
2. 未及时足额支付劳动报酬；
3. 未依法为劳动者缴纳社会保险费；
4. 规章制度违反法律法规，损害劳动者权益；
5. 因劳动合同法第二十六条第一款规定的情形导致劳动合同无效；
6. 其他法律、行政法规规定的劳动者可解除劳动合同的情形。

若用人单位采取暴力、威胁手段强迫劳动者劳动，或违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全，劳动者有权立即解除劳动合同，无需事先告知用人单位。

2019.06.17 04:22:30

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没有签订劳动合同，属于用人单位违反规定。劳动者有权提出解除劳动关系并立即离职，无需用人单位批准，同时可要求支付剩余工资、经济补偿金（按工作年数支付）及办理离职手续。此外，劳动者还可申请劳动仲裁，要求支付自入职第二个月起至签订劳动合同前一日止的双倍工资，最长可达11个月。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从知道或应当知道权利被侵害之日起计算。

2019.06.17 11:14:14

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