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老板雇佣童工到了15号还不给发工资。

更新时间：2019-06-17 07:43:32
问题描述：
老板雇佣童工 到了15号还不给发工资。
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  • 华战勇律师
    华战勇律师
    服务地区：陕西-西安
    向人社局投诉或申请劳动争议仲裁维权。
    2019.06.15 19:06:21
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    已帮助1807060 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    劳动者应对欠薪的主要方法为：
    一是通过工会与用人单位协商解决;
    二是可以向劳动保障监察部门投诉举报，由其责令用人单位来解决;
    三是有争议的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁、调解来解决;四是可以向人民法院提起诉讼;五是求助社会、媒体的力量。
    如果农民工要申请劳动仲裁或诉讼的话，应提交与用人单位存在劳动关系的全部相关证据。我国法律有明确的规定，在公司没有正当理由拖欠员工工资的情况下，员工可以依法解除劳动合同，提出辞职申请。
    2019.06.15 20:50:01
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1024586 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    各地劳动行政部门、乡镇企业主管部门、工商行政管理机关和工会组织要加强对企业、事业单位，尤其是城乡集体企业、私营企业和个体工商户招工、用工的管理、监督和检查。严格禁止任何单位和个人使用童工。对违反国家规定，擅自使用童工者，除责令其立即退回外，可予以重罚(每招用一名童工，可罚款三千至五千元)。对情节严重、屡教不改者，应责令其停业整顿、直至吊销其营业执照。对诱骗虐待童工的包工头，要提交司法部门依法追究刑事责任。
    2019.06.16 21:54:40
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1109280 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    雇佣童工不给工资，可采取以下手段：
    1、收集相关证据，向人力资源和社会保障局的劳动监察大队投诉；
    2、可以通过媒体予以曝光，引入执法机构的监督与检查。
    根据《劳动法》第94条的规定：用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款;情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。
    2019.06.17 07:43:32
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