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给我们结算了半个月的工资,咨询一下如果不去的话,会有经济补偿吗?
更新时间:2019-06-14 16:08:11
问题描述:
你好,我在一家餐饮公司工作了11个月,是一家加盟店,因为生意不好,老板没有提前一个月通知就关店了,给我们结算了半个月的工资,跟我们说想继续做下去的话,自己去问直营店,但是我们问直营店告诉我们去到之后就是按照新人标准考核,我想咨询一下如果不去的话,会有经济补偿吗?
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
章敏律师
服务地区:北京-北京
用人单位拖欠工资的,1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。
2、还可依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费,不用律师),通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行。
4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公,还可以在15天内向法院提起民事诉讼,直接通过法院判决执行。
5、按上述途径索取工资的同时,还可依据劳动合同法第八十五条的规定,要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。
2019.06.14 13:24:45
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顾倩律师
服务地区:北京-北京
186-1120-1551
咨询我
如确认与用人单位存在劳动关系,与单位协商一致解除,您可获得入职以来一年一个月的经济补偿金,
2019.06.14 13:48:49
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京佳律所律师
服务地区:北京-北京
你好
单位不能单方面变更劳动合同的内容,包括工资、劳动环境、岗位等,需要与单位协商一致才可变更。
劳动者有权根据原合同约定内容履行,用人单位协商调岗不成的,不能单方面进行,否则属于违法,劳动者有权到当地的劳动仲裁委申请免费劳动仲裁,要求用人单位承担责任。
2019.06.14 15:18:07
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苏荣杰律师
服务地区:北京-北京
您好,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
2019.06.14 16:08:11
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