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公司调岗，不涨工资违法吗
更新时间：2019-06-14 16:24:29
问题描述：
公司调岗，不涨工资违法吗
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
章敏律师
服务地区：北京-北京
用人单位岗位变动的，如果是劳动合同约定的范围，且在当初建立劳动关系的时候公司予以了事先告知，劳动者应当服从。反之，属于劳动合同法所说“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行”的情形，用人单位应当与劳动者协商，愿意接受的变更劳动合同继续履行岗位职责；不愿意的，应当提前30天书面通知或者额外支付一个月工资解除合同，并按劳动者本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金。
2019.06.14 13:11:50
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顾倩律师
服务地区：北京-北京
186-1120-1551
咨询我
您好，需要根据合同的约定和实际情况，如侵犯了您的合法权益，您可以提起劳动仲裁。
2019.06.14 12:26:49
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李国蓓律师
服务地区：北京-北京
你好，不违法的，涨公司需要根据合同的约定
2019.06.14 12:35:00
点赞
李建成律师
服务地区：北京-北京
违法行为，劳动监察大队举报
2019.06.14 12:50:28
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京佳律所律师
服务地区：北京-北京
你好
公司调岗与是否涨工资都属于劳动合同内容变更的范畴，需要你们协商一致，单位擅自单方面进行变更的属于违法行为，员工可以到劳动局申请免费仲裁。
2019.06.14 14:04:47
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苏荣杰律师
服务地区：北京-北京
您好，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
2019.06.14 16:24:29
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