劳动合同到期后单位不再续签劳动合同，是否需要给补偿？

更新时间：2019-06-14 11:59:05

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按照最新的劳动法，劳动合同到期后单位不再续签劳动合同，是否需要给补偿？

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非法辞退的经济补偿，根据《劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2019.06.14 11:43:56

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顾倩律师
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您好，劳动合同到期如用人单位不续签，您可主张自入职以来一年一个月的经济补偿金。

2019.06.14 09:53:34

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你好，是可以提起经济补偿的

2019.06.14 10:19:22

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李建成律师
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补偿金申请劳动监察大队举报

2019.06.14 10:16:05

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李国蓓律师
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你好，合同到期不续签需要支付经济补偿

2019.06.14 11:02:10

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京佳律所律师
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你好
正常解除劳动合同的，可以要求经济补偿金。

2019.06.14 11:56:02

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苏荣杰律师
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您好，可以主张经济补偿金！

2019.06.14 11:59:05

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