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劳动合同到期是否需要给补偿
更新时间：2019-06-14 12:03:06
问题描述：
劳动合同到期是否需要给补偿
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
章敏律师
服务地区：北京-北京
要的。经济补偿，根据《劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2019.06.14 11:43:48
点赞
顾倩律师
服务地区：北京-北京
186-1120-1551
咨询我
劳动合同到期如用人单位不续签，您可主张自入职以来一年一个月的经济补偿金。建议您详述案情，进一步为您分析
2019.06.14 09:49:58
点赞
李建成律师
服务地区：北京-北京
补偿金申请劳动监察大队
2019.06.14 10:15:28
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苏荣杰律师
服务地区：北京-北京
您好，可以要求其满一年支付一个月工资作为经济补偿金！
2019.06.14 11:58:10
点赞
京佳律所律师
服务地区：北京-北京
你好
是的
劳动合同到期，合同终止，可以要求经济补偿金。
2019.06.14 12:03:06
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