我在公司做了三个月没签合同,也没买社保。可以申诉吗?

更新时间:2019-06-19 13:29:43
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我在公司做了三个月没签合同,也没买社保。现在老板要把我辞掉,可以申诉吗?
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  • 龙镜锋律师
    服务地区:广东-中山
    可以的,可以去当地劳动行政部门、社会保障行政部门投诉,或收集好证据申请劳动仲裁。
    2019.06.14 18:21:38
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    已帮助1700741 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    社保是强制险,公司必须要为员工购买,公司应在员工入职起一个月内与给你交社保,若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保,员工可以向社保局要求公司补交过去2年的社保,但员工向仲裁委申请仲裁要求公司补交社保,仲裁委会以此事不是仲裁委的受理范围,不会处理。 没有买社保,深圳的实践做法是员工不能直接以此被迫提出离职,员工要发函给公司,要求公司补交社保,若公司在一个月内没有补交,员工再可以以此提出离职, 要求经济补偿金,每工作一年一个月工资。
    2019.06.14 18:32:46
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    《劳动合同法实施条例》第五条规定:自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支付经济补偿,但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。第六条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。
    2019.06.16 01:55:51
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    未签劳动合同需赔双倍工资根据《劳动合同法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。若未支付,职工可申请劳动仲裁。
    2019.06.19 13:29:43
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我工作了5年,公司没有帮我交社保,现在我已经辞职2个月了。我能起诉公司吗?
按照目前司法实践,你需要提前一个月通知单位给你补交社保,一个月后无果,你可以以单位未依法购买社保为由提出被迫辞职并且要求单位支付你经济补偿金 。
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我在公司干了差不多两年,公司没买社保,没签合同,就前几天无理由辞退我,可以起诉公司吗?
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没签合同,没买社保
可委托律师代理
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没签合同,没买社保
可委托律师代理
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