工作八个月十八天公司要辞职,补偿金怎么计算

更新时间:2019-06-14 12:23:54
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工作八个月十八天公司要辞职,提前一个月告知,补偿金怎么计算
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  • 章敏律师
    服务地区:北京-北京
    经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    2019.06.13 21:26:16
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    八个月零18天,每个月的工资是不等的,所以不知道补偿的这一个月平均工资怎么算,因为十八天那个月工资很少,也算一个月的话严重拉低平均值,请问这种的话补偿金是怎么算的呢
    2019.06.13 21:30:40
  • 顾倩律师
    服务地区:北京-北京 186-1120-1551
    咨询我
    您好,一般员工主动要求辞职,需提前一个月书面申请,单位一般不提供补偿,但支付工资。如用人单位行为违法,员工依据法定原因辞职,可以申请经济补偿金。建议您详述案情
    2019.06.14 12:23:54
    点赞
  • 苏荣杰律师
    服务地区:北京-北京
    您好,可以要求其满一年支付一个月工资作为经济补偿金!
    2019.06.14 06:52:40
    点赞
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