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我已经于a公司签了三方协议,想拿到报到证后报到签订劳动合同后辞职,这样对我重新找工作当然没有影响最好
更新时间:2019-06-14 07:22:27
问题描述:
您好,想咨询一下,我是一名今年毕业的本科生,我已经于a公司签了三方协议,想拿到报到证后报到签订劳动合同后辞职,这样对我重新找工作有没有影响呢?如果有,有什么影响并且应该怎么做,当然没有影响最好啦?
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三方协议签订后不是万事大吉,还要与企业签订劳动合同。劳动保障部门指出:就业协议和劳动合同是两个不同的概念,单位一旦和求职者确立了劳动关系,就应依法签订正式的劳动合同;应当订立劳动合同而未订立的,劳动者可以随时终止劳动关系。在明确劳动关系之后,求职者应注意及时与单位签订劳动合同,以防止社会保险费等权益受到侵害;单位不与毕业生签订劳动合同的做法明显是违法的,毕业生不要以为不签合同就可以更自由,不签合同会损害毕业生作为劳动者的权益,特别是在双方产生劳动纠纷、劳动者出现工伤等情况时,会带来更大麻烦。双方未订立劳动合同的,“跳槽”行为将不受用人单位约束。
2019.06.13 11:07:24
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三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称,具有以下作用:
三方就业协议书是国家教育部统一印制的,主要是明确三方的基本情况及要求;
三方协议一旦签署,就意味着大学生第一份工作就基本确定;
三方协议的签署,代表了大学生人事档案的接收方确定;
2019.06.14 01:54:46
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签三方协议需要注意的项目:要看填写的用人单位名称是否与单位的有效印鉴名称一致,如不一致,协议无效;填写自己的专业名称时,要与学校教务处的专业名称一致,不能简写。如果你非常想去这家单位的话,就在个人意见栏填写“同意到xxx单位工作” 。
外企、合资企业、私企一般采用试用期,根据合同期的长度,可以从1-3个月不等,通常试用期为3个月,不得超过6个月。国家机关、高校、研究所一般采用见习期,通常为一年。有些单位为了留住学生,以高额违约金约束学生。学生在协商中要力争取消违约金这一条规定。或者尽量降低,通常违约金不得超过5000元。
2019.06.14 07:22:27
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