2013届毕业生签了三方协议并报到,没经过改派,和另一家公司签了劳动合同,一年后能转正吗?

更新时间:2013-09-03 22:02:03
问题描述:
2013届毕业生 签了三方协议并报到,没经过改派,和另一家公司签了劳动合同,一年后能转正吗?
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 钟鑫律师
    服务地区:吉林省-长春
    这是可以的
    2013.09.03 22:02:03
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签订三方协议,毕业后报到,但还没有签订劳动合同。三方协议有效吗?我能不付协议中的违约金就辞职吗?
劳动合同是否有效需要看主体是否得当,内容是否合法等问题,具体问题具体分析,建议必要时可以直接找律师确认。
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实习生签了三方协议,实习一个月后想离开,不会毕业吗?
实习三方协议不是必须签的。如果毕业后不想在实习单位继续工作,可以不签订三方协议。三方协议是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现
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应届毕业生与公司签订了三方协议,没有签订劳动合同,在公司辞职一段时间,吗?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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应届毕业生和教育局签约三方协议了,工作一年想跳槽?
你好,建议你说明情况和对方协商解决。
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毕业时签了三方协议,但没去报到,现在档案
可以把档案放到北京的人才市场
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不能上班,合同刚到期?公司不签合同,有没有赔偿...
合同到期,公司没有续签合同,但现在仍然在。上班,但是我提出离职情况,我能申请公司支付赔偿吗?公司不能给你赔偿,你们的合同已经到期了。只是你们的互相没有续签合同,
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员工什么情况下可以解除劳动合同
下列条件下可以解除劳动合同: 1、用工双方合意解除劳动关系; 2、经济性裁员和企业富余职工辞职; 3、劳动者退出事实劳动关系; 4、劳动合同终止导致劳动关系自然
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员工如何拒绝公司调职?
需要。员工有权拒绝。员工不同意,用人单位不得强制要求员工调换工作岗位,其强制的行为违反劳动法规定,劳动者可以到劳动部门投诉举报并申请劳动仲裁维护自己的权利。调岗
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