去劳动仲裁立案咨询,你仲裁什么?旷工就解除劳动合同辞退!
更新时间:2019-06-13 20:54:41
问题描述:
被企业变相裁员,无法维权,只能自己提辞职!
周五上午还在好好上班,中午就告诉我们企业不行了,要我们去他朋友公司看一下!下周一去他朋友那边上班!说后面和那边相处融洽能留下就留下!
我当时表达了自己的担忧,如果相处不融洽,就只有离职一条路了!跟现在单位待了快10年了,自己提离职,最后什么也得不到!
下午去了他朋友公司,人家介绍了正在进行中需要我们参与进去的的项目!活多加班也多!更主要的是工资不变!现在单位活少,加班很少!有也不会太长时间!
现单位的工资本来就低,考虑是创业公司,之前老板对自己不错,这几年一直没提涨工资!如果过去,上班路程多了一个半小时,工资不变,工作内容增加!
他朋友介绍完项目,问大家每个人的看法,我说我考虑考虑!
周六晚上老板发邮件给我,让我周一去他朋友那上班,说是合作方上班,工作内容、考勤由新公司安排,工资现在单位发,新公司给钱!让我们看到是新机会!
后来就发微信,让我倒休之前的加班、用完没有使用的年假!
趁这个时间,咨询了劳动监察、咨询了仲裁、律师,说我有权拒绝变更工作地点!
变更工作地点、工作内容需要双方协商!现在根本没有协商,必须过去!
第一封让去新公司上班的邮件我回复不同意,人家很快就又发了一次同样内容意思的邮件!我没有回复!
去劳动仲裁立案咨询,人家说,你老板没和你解除合同,你仲裁什么?
是啊,人家玩套路,弄个局,我们就得往里钻!不同意过去按公司制度就是旷工!旷工就解除劳动合同辞退!
tmd,逼死我们啊!
人家就是不提解除合同,让自己走!7个人,3个过去,辞职2个!还剩两个在苦苦的想解决办法!
不知道怎么办了?
迷茫,35了,过去是一把刀,不过去,也是一把刀!人为刀俎我为鱼肉!
哎
以上所述,有录音,邮件!人家不提解除合同,我不知道怎么办了!
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