单位因医院不给开诊断证明和病假条拒绝让员工休息，这样做法合理吗？这样合理吗？

更新时间：2019-06-13 12:57:38

问题描述：

因病需要休息，单位因医院不给开诊断证明和病假条拒绝让员工休息，要求继续上班，这样做法合理吗？医生说病情较轻不能开病假条，医生给出的建议是要求员工休息静养，以利于病情恢复，员工不上班就会按旷工处理，旷工一天扣除当月三天工资，这样合理吗？

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2019.06.13 12:57:38

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2019.06.13 08:38:33

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不合理的，去劳动部门投诉维权。

2019.06.13 11:05:08

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