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我在公司工作三年了。第三年公司没给我签订劳动合同，现在公司想通过降工资来逼我走。我应该怎么做？
更新时间：2019-06-12 14:59:19
问题描述：
你好，我在公司工作三年了。第三年公司没给我签订劳动合同，现在公司想通过降工资来逼我走。我应该怎么做？
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7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
陈畅律师
服务地区：湖北-武汉
您好，需要有证据证明劳动关系的存在，您可以先向劳动局申请劳动仲裁，对于仲裁结果不服时，可以向法院提起诉讼。具体情况可以联系我详谈、让我了解您的意愿和下一步安排，我会尽可能维护您的合法权益。
2019.06.12 13:16:30
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工资流水可以证明劳动关系的存在吗
2019.06.12 13:25:43
程智华律师
服务地区：湖北-武汉
181-6279-8105
咨询我
您好，您是仅第三年没有签合同吗？您可以要求双倍工资赔偿，要求足额支付工资的。具体情况建议您来电详谈或加微信详谈，我会尽可能维护您的合法权益！
2019.06.12 13:58:22
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刘琬琳律师
服务地区：湖北-武汉
134-0710-1785
咨询我
你好，可以要求双倍工资返还以及经济补偿金。
2019.06.12 14:05:21
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余婧怡律师
服务地区：湖北-武汉
你好，协商不成可以劳动仲裁
2019.06.12 13:30:36
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张帆律师
服务地区：湖北-武汉
可以到当地劳动监察大队申请仲裁。
2019.06.12 14:20:39
点赞
龙江波律师
服务地区：湖北-武汉
降薪后一个月内表示异议，要求单位维持原工资水平。后续被辞退可以申请劳动仲裁解决。
2019.06.12 14:23:26
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曹乐维律师
服务地区：湖北-武汉
您好，1.违规降低工资，您可以解除合同，并要求“经济补偿金”。3个月的工资。2.您可以和对方协商，协商不成，可以向劳动局投诉，也可以申请劳动仲裁。可以委托律师帮忙，欢迎咨询。
2019.06.12 14:59:19
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