进厂的时候谈的工资和发的工资不对等怎么办?又没有劳动合同?

更新时间:2019-06-13 05:54:48
问题描述:
我想咨询下,进厂的时候谈的工资和发的工资不对等怎么办?又没有劳动合同?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1005965 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    公司没有签订劳动合同,这属于违法行为,按照劳动合同法规定,这种情况下通知单位解除劳动合同即可,也不用提前30天书面通知,但是公司仍然要支付相应的工资,如果单位不给的话,可以到劳动行政部门投诉,或者申请劳动仲裁。关键是你要保留好各项证据,例如证明在这里工作,工资多少,通知解除劳动合同的证据。
    2019.06.12 15:37:00
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助173393 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    有两种可能:1、你与单位连续签订两年固定合同的,可以要求签订无固定期限的劳动合同;2、如果单位不拿出第二年的合同,(如果你还想在这个单位工作,这里因超过一年没签劳动合同,您仍可以请求与单位的无固定期限劳动合同成立),也可以解除合同,你可要求单位支付未签订劳动合同的双倍工资,要求单位每工作满一年补偿一个月工资。
    2019.06.13 05:51:32
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1046380 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    一般来说,碰到这种情况,可以参照以下方式维权:
    1、首先同单位协商解决,这样最快;
    2、如果确实不能协商解决,单位又拖欠工资不发,你可以去当地劳动监察部门投诉,要求立案处理;
    3、或者直接申请劳动仲裁解决,要求公司支付工资及经济补偿金。
    2019.06.13 05:54:48
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
没签劳动合同春节扣工资吗
没签劳动合同春节扣工资吗
劳动合同纠纷 2375
应聘时候的工资和现在的工资不一样怎么办?没有合同
《劳动合同法》第17条将劳动报酬规定为劳动合同的必备条款,同时该法第18条进一步规定了工资约定不明时的处理程序。劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,引
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
厂方没有给合同我签,发工资跟我们之前谈的工资不一致,我应该怎么办呢?
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我去年在小型装修店面上班,当时询问工资发不发清,我该怎么办?没有劳动合同!
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
不发工资,招聘时说的和后来做的不一致,可是试用期又没有合同怎么办?
员工在试用期讨薪可以先与用人单位进行协商,协商不成的向劳动局投诉,或者申请仲裁。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
没有劳动合同,辞职公司不给工资怎么办?
您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动监察大队投诉的!
全部7个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我没劳动合同,公司不给工资怎么办?
版主解答:你可以申请劳动仲裁的。
全部5个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我和上司写了劳动合同,双方签字盖章。因为路上的工作,上司说合同不算数。有效吗?
在一般情况下,劳动合同自双方当事人签字或者盖章成立的同时也就生效了,双方之间形成了劳动法律关系,当事人应当全面适当履行合同。但是论劳动合同的效率按照国家规定或者
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司劳动合同没有说明离职需要提前一个月申请,员工说离职合法吗?
员工想要解除劳动合同的,需要提前30日以书面形式通知用人单位,到期离职即可。在试用期内要提前3日通知。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
学校开除我不退学费怎么办?
你好,建议与相关学校沟通,希望我的回答对你有帮助
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
但后来不想离职,这还有效吗?
您好,可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
在企业裁员过程中应遵循哪些必要条件
企业裁员必须依法进行,具体操作包括:1. 确定裁员符合《劳动合同法》第四十一条规定的情形;2. 提前30日向工会或职工说明情况;3. 听取意见后制定裁员方案;4
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好,我在单位工作9年多,只刚进单位时签过一次合同,可以申请单位没有续签合同以来的双倍工资补偿吗
针对未续签劳动合同的情况,常见的处理方式包括与单位协商续签或申请经济补偿。选择哪种方式需根据您的实际情况和意愿,如希望继续工作则优先协商续签,若打算离职则可申请
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
还是个憨批理工学校的学生,实习合同也不签,说什么培训结束在签合同培训不过让我们赔培训费想了解一下该怎
对此情况,你可选择向劳动监察投诉或申请劳动仲裁。劳动监察可快速介入调查,而劳动仲裁则提供更正式的解决途径。根据具体情况和紧迫性,选择最合适的处理方式。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
南京公司搬迁到国外,我才工作两年,但怀孕怎么办
孕期内公司搬迁,权益应保障。可与公司协商保留职位,安排远程工作;或依据《企业职工生育保险试行办法》领取生育津贴和报销医疗费。如公司不配合,可寻求法律援助,保护自
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
刚刚
合肥中盾所律师
近期帮助 5433 人
你好,我在享受公益性岗位因特殊原因不能上班了,能申请领失业金吗?
刚刚
俞超强律师
近期帮助 5159 人
我婆婆婚前答应我的不带孩子我妈带一个月两千,婚后都是要的,是不是属于骗婚啊
刚刚
合肥中盾所律师
近期帮助 5433 人
你好,我在单位工作9年多,只刚进单位时签过一次合同,可以申请单位没有续签合同以来的双倍工资补偿吗
2分钟前
广东天习律师
近期帮助 89586 人
地域性歧视加人身攻击,取带有侮辱性的词语给别人能构成情节较严重的校园霸凌,可以报警处理吗
3分钟前
广东天习律师
近期帮助 89586 人
我在抖音联系的用户,申请退款不同意,淘宝客服也不管,我该怎么办
9分钟前
刘斌律师
近期帮助 15820 人
刚交了培的费觉的是骗人的想退回可以不
9分钟前
刘斌律师
近期帮助 15820 人
现在是公司被迫开除我但是找公司人事签字不愿意签字,找老板又说要到星期一才到公司
12分钟前
闫国田律师
近期帮助 6439 人
请问小区门口由于保安长时间没有开道闸杆而不小心撞坏,责任是谁的
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询