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决定解除劳动合同，而我是无固定期限合同，只给N+1补偿。我可以申请仲裁要求双倍赔偿吗？

更新时间：2019-06-12 11:19:15
问题描述：
我们公司(目前8-9人)被母公司划转到另外一家母公司控股的公司，新公司觉得我们大多数人不符合他们的需要，决定解除劳动合同，而我是无固定期限合同，只给N+1补偿。这种情况，我可以申请仲裁要求双倍赔偿吗？
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5位律师解答
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  • 顾倩律师
    顾倩律师
    服务地区：北京-北京 186-1120-1551
    咨询我
    如与单位协商一致解除，您可获得入职以来一年一个月的经济补偿金，如单位涉嫌非法解除，您申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。
    2019.06.12 11:19:15
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  • 马大维律师
    马大维律师
    服务地区：北京-北京 131-6733-6989
    咨询我
    用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的，应当依劳动合同法规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
    2019.06.11 22:23:02
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  • 杨冰律师
    杨冰律师
    服务地区：北京-北京 138-1082-2166
    咨询我
    可以来我律所面谈或者电话微信可以来我律所
    2019.06.12 07:59:41
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  • 李建成律师
    李建成律师
    服务地区：北京-北京
    违法解除可以要求双倍补偿金劳动仲裁。
    2019.06.12 07:13:35
    点赞
  • 杨家兴律师
    杨家兴律师
    服务地区：北京-北京
    您好，可以，建议委托律师申请仲裁。
    2019.06.12 10:27:16
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