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属不属于工伤。公司不认为是工伤该怎么办?
更新时间:2019-06-12 10:00:19
问题描述:
上班途中被电瓶车把腿撞断。属不属于工伤。公司不认为是工伤该怎么办?
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对于劳动者处理工伤应按如下步骤进行:第一步要求用人单位垫付医疗费进行治疗。注意尽量不要自己垫付医疗费否则以后处理工伤无论是协商解决还是打官司都非常的被动;第二步收集劳动关系的相关证明这一点相当关键。劳动关系证明材料是申请工伤认定的必备材料没有劳动关系证明将无法启动下一步的工伤认定程序;没有劳动关系证明不要轻易启动工伤认定程序否则也可能使自己处于非常被动的局面;第三步进行工伤认定。工伤认定是由人力资源和社会保障部门对所受伤害是否属于工伤进行的行政确认是处理工伤最为重要的一步。如果单位认可是工伤劳动者可以建议用人单位去申请工伤认定。需要注意的是第一只有人力资源和社会保障局有权力作出工伤认定不要盲目相信企业认可工伤的承诺(注:极少数地区规定没有参加工伤保险的用人单位认可为工伤的可以按工伤处理。)第二自发生工伤事故或确诊职业病最晚不要超过一年的时间去申请工伤认定。第四步进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定也就是对工伤受伤程度进行伤残评定由劳动能力鉴定委员会组织专家进行。第五步申请劳动仲裁索赔工伤待遇。根据鉴定的伤残等级以及《工伤保险条例》的规定可以确定工伤赔偿的项目和工伤赔偿标准可以与用人单位先行协商;协商不成的向用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的可以向人民法院提起民事诉讼。
2019.06.11 20:17:01
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严如春律师
服务地区:江苏-苏州
137-7188-8600
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应当属于工伤。公司不认为没关系,你自己也可以去申报工伤。
2019.06.12 10:00:19
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陈磊律师
服务地区:江苏-苏州
137-7195-4614
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找两个证人出庭作证,就可以了。
2019.06.11 22:34:42
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服务地区:江苏-苏州
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