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请问老师我们14岁的学生可以打暑假工吗。洗碗，端菜这些。

更新时间：2019-06-12 08:48:49
问题描述：
您好，请问老师我们14岁的学生可以打暑假工吗。比如发传单，服务员，洗碗，端菜这些。
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
  • 张定凯律师
    张定凯律师
    服务地区：四川-泸州 135-4159-4199
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    你好！年满14周岁，可以打暑假工。
    2019.06.11 19:28:27
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    老师您好，可以打哪些暑假工呢
    2019.06.11 19:34:12
    法律没有具体规定，力所能及的应该都可以。
    2019.06.11 22:24:53
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1312523 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    　　单位请暑假工，是需要达到十六周岁以上，单位才能使用。依据《劳动法》第五十八条国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。
    2019.06.11 23:50:06
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    学生做暑假工时要找正规的单位，即有营业执照等相关证件的单位，不要只求接收而被一些企业蒙骗。学生到单位打工后，可与用人单位签订临时劳动合同，诸如一些用工时间、待遇等问题，都可一一书面约定。如果只是口头约定，容易造成工资少发或维权不利的情况。

    暑假工确与公司产生了雇佣关系，但没有签订用工合同，可以这样讨薪：首先，找介绍工作的中介公司开具劳动证明，然后前往当地劳动仲裁部门申请仲裁。如公司仍拒不支付劳动报酬，可向当地法院提起诉讼。
    2019.06.12 01:13:59
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    劳动合同，是用人单位（包括企业、事业、国家机关、社会团体等组织）同劳动者之间确定劳动关系，明确相互权利义务的协议。暑假工需要签合同，以保障自身合法权益。

    1、需要签合同；

    2、短期劳动合同；

    3、不签合同，很难证明已经发生了劳动关系。如果企业不付工钱，是很难追求责任。

    4、跟老板沟通，努力争取签合同。就看您们之间的信任度如何了。
    2019.06.12 08:48:49
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