公司要在8月初从北京搬到天津,我修完产假后离职,公司还能不能给我报生育津贴?我11月份申请,几月份能

更新时间:2019-06-11 21:18:33
问题描述:
公司要在8月初从北京搬到天津,我是9月多的预产期,我修完产假后离职,公司还能不能给我报生育津贴?如果能报销,我11月份申请,几月份能下来呢?
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  • 顾倩律师
    服务地区:北京-北京 186-1120-1551
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    您好,如果原公司只是在市内搬迁、法定代表人变换、股东变更、公司名称变更、收购合并分立等,按照规定原劳动合同由新的公司继承且履行,原公司不承担经济补偿及其他责任;如果公司向市外搬迁、违反劳动合同约定或有其他法定过错,可在被迫辞职情况下,要求支付经济补偿金和其他损失。女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付;女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。
    2019.06.11 10:18:21
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  • 宋超律师
    服务地区:北京-北京 188-1147-6983
    咨询我
    你好,建议咨询当地社保局。
    2019.06.11 10:41:13
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  • 京佳律所律师
    服务地区:北京-北京
    你好
    通常情况下是可以领取的
    2019.06.11 10:23:53
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  • 章敏律师
    服务地区:北京-北京
    关于社保医保,各地的规定不同,具体可以咨询当地社保部门获得权威回答。
    2019.06.11 10:43:18
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  • 李国蓓律师
    服务地区:北京-北京
    你好,可以主张报销的
    2019.06.11 14:40:12
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  • 苏荣杰律师
    服务地区:北京-北京
    您好,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
    2019.06.11 16:35:03
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  • 李建成律师
    服务地区:北京-北京
    劳动监察大队举报解决维权要求
    2019.06.11 21:18:33
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产假还有一个月结束,生育津贴已经报了,如果我这时候辞职,公司有理由不发生育津贴吗?如果不给我该怎么办
如果是因为社保引起其他问题,则仲裁委会受理。比如说因为单位没有购买社保而辞职,这个时候可以主张经济补偿的,这个时候你申请经济补偿仲裁委就会受理。
全部3个答案 >
888 人咨询过
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员工在我公司缴纳生育保险5个月,当地政策是缴纳10个月才能领取生育津贴。她现在怀孕6个月,现在要开始
我国生育保险待遇主要包括两项:一是生育津贴;二是生育医疗待遇。具体情况建议咨询当地的社保局。
全部3个答案 >
888 人咨询过
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生育津贴申请已上交,10月底11月初到达。我想问一下,如果我在产假结束前辞职,我是否有权获得生育津贴
休完产假就辞职不能拿到生育津贴,享受生育津贴必须是在缴纳生育保险的情况下发放,如果休完产假拿到了生育津贴可以辞职。职工享受生育保险待遇,应当同时具备下列条件:用
全部3个答案 >
888 人咨询过
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在我产假结束后,2014年5月我打电话给公司,申请上班,公司
单位的做法是违法的,产假结束,单位应当按照合同约定的岗位恢复岗位,除非对方不符合条件,是可以更换岗位,你可以申请劳动仲裁,要求与单位解除劳动合同,支付经济补偿金
全部1个答案 >
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