还有五千块钱的押金，我的工资和押金还能不能要下来

更新时间：2019-06-11 14:41:29

问题描述：

你好，我是一名快递员，我因为急用钱动用了3500块钱的货款，但是公司有我40天的工资，大概一万左右，还有五千块钱的押金，我想问一下，我给公司领导说了我动用工款以后公司对我的最坏后果是怎么样，我的工资和押金还能不能要下来

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章敏律师
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用人单位拖欠工资的，1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。
2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费，不用律师)，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。
4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。
5、按上述途径索取工资的同时，还可依据劳动合同法第八十五条的规定，要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。

2019.06.11 08:58:21

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顾倩律师
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原则上如因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

2019.06.11 08:47:35

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宋超律师
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用人单位不依法支付工资的可以向各地劳动执法部门举报，劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决；也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁，如果对仲裁不服，也可以到人民法院起诉、强制执行；如果掏不起打官司的钱，也可以申请减免诉讼费。

2019.06.11 08:54:41

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李建成律师
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可以搜集证据起诉解决为解决

2019.06.11 08:22:22

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京佳律所律师
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你好
建议与公司协商处理

2019.06.11 09:22:42

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李国蓓律师
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你好，应该支付工资的，但是需要归还货款

2019.06.11 14:41:29

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