不管因为什么原因无法入职,公司都不补偿。还可以申请仲裁吗,有胜诉的可能吗

更新时间:2019-06-11 13:55:34
问题描述:
收到入职offer,经过协商辞掉了在职的工作,但在入职当天因为公司方面原因不能入职了,但是offer中写了一条申明,意思是:不管因为什么原因无法入职,公司都不补偿。这种情况还可以申请仲裁吗,有胜诉的可能吗
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5位律师解答
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  • 章敏律师
    服务地区:北京-北京
    产生劳动纠纷的,根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定:“发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。”第五条规定:“发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。”因此,你可以采用协商、调解、仲裁、诉讼的方式解决。但是,劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。
    2019.06.11 09:36:34
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  • 宋超律师
    服务地区:北京-北京 188-1147-6983
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    当劳动者的法定权利受到侵害时,首先可以跟对方协商,也可以依法向劳动保障监察部门投诉举报,反映您的诉求和遭遇,也可以申请劳动仲裁,对仲裁不服时提起诉讼。
    2019.06.11 09:35:16
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  • 顾倩律师
    服务地区:北京-北京 186-1120-1551
    咨询我
    需要根据双方签订的合同以及根据实际履行情况,如对方导致合同无法继续履行或存在违约的情况,可以起诉要求对方承担违约责任
    2019.06.11 13:55:34
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  • 杨冰律师
    服务地区:北京-北京 138-1082-2166
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    提起劳动仲裁要回赔偿金
    2019.06.10 21:18:07
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  • 李建成律师
    服务地区:北京-北京
    可以搜集证据,劳动监察大队查询
    2019.06.10 21:42:40
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