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没签劳务合同可以要求公司赔偿

更新时间：2019-06-11 02:46:31
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没签劳务合同 可以要求公司赔偿
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    1. 劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当支付赔偿金。
    2. 解除劳动关系，用人单位应当提前30天书面通知，否则需要支付一个月的代通知金。
    3. 你有权要求单位补缴社会保险。
    4. 你有权要求用人单位支付拖欠的平时加班工资以及节假日加班工资。
    5. 如果用人单位不支付，你可以向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，以维护你的合法权益。
    2019.06.10 16:19:43
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    如果是用工单位倒闭，用工单位不需要支付经济补偿金，用工单位只需将劳务派遣工退回劳务派遣单位，由劳务派遣单位重新派遣新到新的用工单位上班。如果是劳务派遣公司倒闭，那么劳务派遣公司应当支付经济补偿金。与用人单位即劳务派遣单位之间存在劳动关系，与用工单位不存在劳动关系，与派遣单位解除合同可以要求补偿，派遣单位也不得在派遣你到别的单位工作，只有你的合同解除后，和派遣单位再此签订劳动合同才可以派遣到别的公司上班。
    2019.06.11 02:33:52
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    1、先与单位协商，补签劳动合同或者是自己离职要求公司支付相应补偿金。
    2、不成的话，再向劳动监察大队投诉。
    3、还不行的话，就直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者是直接向法院提起诉讼，劳动仲裁的处理比诉讼的处理要快一些。
    2019.06.11 02:46:31
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