没签劳务合同

更新时间：2012-08-25 12:08:54

问题描述：

你好律师，我在这家公司干了一年零3个月，第一次签的合同在两月前已到期，公司至今没和我再续签劳务合同。已经俩月没合同了。我现在有事要辞职。请问可以要求公司赔偿吗？怎样申请赔偿？以前公司规定辞职需提前一月打报告，现在我是否可以立刻离职，不用提前一月。谢谢。工资4000一月。

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张勇律师
服务地区：广东-深圳

公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题，

2012.08.23 15:45:35

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庄成林律师
服务地区：广东-深圳

未及时签订劳动合同应支付双倍工资。

2012.08.23 00:31:39

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陈清旭律师
服务地区：广东-深圳

你好，可要求支付一个月的双倍工资。公司拒绝，可申请劳动仲裁

2012.08.23 06:38:30

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余祖舜律师
服务地区：广东-深圳

公司不和你续签劳动合同，在离职前，你可以获得未签劳动合同期间的双倍工资赔偿，如果公司不赔偿，你可以申请劳动仲裁。

2012.08.23 08:01:41

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李雪波律师
服务地区：广东-深圳

员工自愿辞职可不补偿，但员工在法定情形下解除劳动关系可争取经济补偿。用人单位不与员工签劳动合同的，员工可主张双倍工资。若需帮助可电联。

2012.08.23 08:57:55

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田野律师
服务地区：北京-北京

可要求支付一个月的双倍工资。公司拒绝，可申请劳动仲裁

2012.08.23 13:42:07

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周海明律师
服务地区：湖北-武汉

你可申请劳动仲裁要求未签订劳动合同的双倍工资

2012.08.23 14:39:00

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徐峰律师
服务地区：广东-深圳

没有签订劳动合同的，应支付双倍工资。

2012.08.23 21:48:18

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肖骁律师
服务地区：广东-广州

可参看劳动合同法38条确定

2012.08.25 09:15:42

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刘其祥律师
服务地区：广东-深圳

可要求支付一个月的双倍工资差额。

2012.08.25 10:57:03

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周海明律师
服务地区：湖北-武汉

你可以申请劳动仲裁要求公司承担未签订劳动合同的双倍工资

2012.08.25 12:08:54

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