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应聘时没说要扣找零工资和没入职之前要扣钱，到6月9号发工资的时候他扣了工资，这该怎么办呢

更新时间：2019-06-11 15:19:53
问题描述：
我是5月8号入职，应聘时没说要扣找零工资和没入职之前要扣钱，到6月9号发工资的时候他扣了工资，这该怎么办呢
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    老板不支付其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求老板支付被拖欠的工资。
    去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息。
    2019.06.10 16:22:48
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    若用人单位不支付工资，劳动者可以通过以下方式讨薪：
    1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。
    　　2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
    　　3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。
    2019.06.11 05:08:35
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    用人单位未按劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者报酬时，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资的，应当支付期差额部分；逾期不支付，责令用人单位按应付金额的50%以上、100%以下的标准向劳动者支付赔偿金。
    2019.06.11 15:19:53
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你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决： （1）向当地劳动保障监察机构投诉举报； （2）
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刚去公司没有发工资可以扣工资吗
克扣工资违法
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做了20天辞工了老板扣工资怎么办？当初进厂的时候老板没说要扣工资，
你好，未签合同、扣工资、扣押金、无加班工资、无社保、违法开除等属违法行为，可以去劳动局（劳动监察大队）投诉或申请劳动仲裁，委托律师可以帮你要求双倍工资（无合同）
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