在上班期间提开水脚被烫伤，算工伤吗

更新时间：2019-06-10 00:13:36

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您好，我爸爸在化肥厂上班，在上班期间提开水脚被烫伤，算工伤吗

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殷运健律师
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1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，你方可在一年内提出认定申请。2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，可以申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请；3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。4、如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。工伤赔偿项目包括：医疗费、住院伙食补助费、护理费、停工留薪期工资、交通费，造成伤残的还可增加一次性伤残补助金、伤残津贴、残疾辅助器具费、一次性伤残医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。具体金额需要结合伤残等级、工资、年龄、是否有被扶养人、地区等计算。。

2019.06.09 19:26:21

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你好建议协商解决协商不成可以提起诉讼要求赔偿

2019.06.09 19:15:14

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耿武杰律师
服务地区：河南-郑州

因工作提开水的话属于工伤。其他情况另议。

2019.06.09 19:59:46

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王金平律师
服务地区：河南-郑州

你好这种情况属于工伤

2019.06.09 20:47:26

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高瑞峰律师
服务地区：河南-郑州

你好！工作原因的话是属于工伤的

2019.06.10 00:13:36

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