上班时间被电瓶车撞了，公司还能按工伤陪付吗？

更新时间：2019-06-10 06:16:48

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1. 员工在下班途中被小轿车撞伤，如果符合合理时间、合理路线且不负主要或全部责任的条件，应认定为工伤。
2. 员工在下班路上被小轿车撞伤，无论是否认定为工伤，都有权根据人身伤害侵权的相关规定向轿车方主张赔偿。
3. 若员工被认定为工伤，在获得轿车方赔偿后，仍可享受除医疗费用之外的其它工伤保险待遇。

2019.06.09 19:32:29

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员工在公司内受伤并非都是工伤，只有符合特定条件才能被认定为工伤。具体来说，只有在工作时间、工作时间前后和工作场所内，因为工作原因遭受事故伤害，或者因为履行职责被暴力伤害的情况下，才能被认定为工伤。此外，如果员工在工作时间和工作岗位上突发疾病死亡，或者在经抢救无效后48小时内死亡，也可以视同工伤。其他情形则不能认定为工伤或视同工伤。

根据《工伤保险条例》第十四条和第十五条的规定，以下情形应当认定为工伤：

1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
4. 患职业病的；
5. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
6. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
7. 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

2019.06.09 19:55:15

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职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
4. 患职业病的；
5. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
6. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。

职工有下列情形之一的，视同工伤：

1. 在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
2. 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
3. 职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

对于上述第（一）项、第（二）项情形，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；对于第（三）项情形，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

2019.06.10 06:16:48

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