工伤赔偿,赔偿标准

更新时间:2019-06-10 10:37:14
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九级伤,工伤赔偿,赔偿标准
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    根据《工伤赔偿标准》,九级工伤可获得如下赔偿:

    1. 医疗费:按照工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。
    2. 住院伙食补助费:由统筹地区人民政府规定,由社保工伤基金支付。
    3. 工伤医疗期工资:工资福利待遇不变,但不超过24个月,由用人单位支付。
    4. 一次性伤残津贴:九个月的本人工资,由社保工伤基金支付。
    5. 一次性工伤医疗补助金:辞职后可获得,为二个月的本人工资,由工伤基金支付。
    6. 一次性工伤就业补助金:辞职后可获得,为八个月的本人工资,由用人单位支付。
    2019.06.09 14:15:14
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    职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:

    1. 从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
    2. 劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
    2019.06.09 22:43:34
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    工伤赔偿标准:
    一、一级至四级伤残待遇标准
    一次性伤残补助金
    1、一级伤残补助金=本人工资×27个月
    2、二级伤残补助金=本人工资×25个月
    3、三级伤残补助金=本人工资×23个月
    4、四级伤残补助金=本人工资×21个月
    按月享受伤残津贴(按月支付)
    1、一级伤残津贴=本人工资×90%
    2、二级伤残津贴=本人工资×85%
    3、三级伤残津贴=本人工资×80%
    4、四级伤残津贴=本人工资×75%
    (注:伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额)
    二、五级、六级伤残待遇标准
    一次性伤残补助金
    1、五级伤残补助金=本人工资×18个月
    2、六级伤残补助金=本人工资×16个月
    伤残津贴
    1、五级伤残津贴=本人工资×70%
    2、六级伤残津贴=本人工资×60%
    (注:难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴,伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额)
    三、七级至十级伤残待遇标准
    一次性伤残补助金
    1、七级伤残=本人工资×13个月
    2、八级伤残=本人工资×11个月
    3、九级伤残=本人工资×9个月
    4、十级伤残=本人工资×7个月
    2019.06.10 10:37:14
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