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工伤赔偿,赔偿标准
更新时间:2019-06-10 10:37:14
问题描述:
九级伤,工伤赔偿,赔偿标准
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根据《工伤赔偿标准》,九级工伤可获得如下赔偿:
1. 医疗费:按照工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。
2. 住院伙食补助费:由统筹地区人民政府规定,由社保工伤基金支付。
3. 工伤医疗期工资:工资福利待遇不变,但不超过24个月,由用人单位支付。
4. 一次性伤残津贴:九个月的本人工资,由社保工伤基金支付。
5. 一次性工伤医疗补助金:辞职后可获得,为二个月的本人工资,由工伤基金支付。
6. 一次性工伤就业补助金:辞职后可获得,为八个月的本人工资,由用人单位支付。
2019.06.09 14:15:14
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职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
1. 从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
2. 劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
2019.06.09 22:43:34
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工伤赔偿标准:
一、一级至四级伤残待遇标准
一次性伤残补助金
1、一级伤残补助金=本人工资×27个月
2、二级伤残补助金=本人工资×25个月
3、三级伤残补助金=本人工资×23个月
4、四级伤残补助金=本人工资×21个月
按月享受伤残津贴(按月支付)
1、一级伤残津贴=本人工资×90%
2、二级伤残津贴=本人工资×85%
3、三级伤残津贴=本人工资×80%
4、四级伤残津贴=本人工资×75%
(注:伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额)
二、五级、六级伤残待遇标准
一次性伤残补助金
1、五级伤残补助金=本人工资×18个月
2、六级伤残补助金=本人工资×16个月
伤残津贴
1、五级伤残津贴=本人工资×70%
2、六级伤残津贴=本人工资×60%
(注:难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴,伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额)
三、七级至十级伤残待遇标准
一次性伤残补助金
1、七级伤残=本人工资×13个月
2、八级伤残=本人工资×11个月
3、九级伤残=本人工资×9个月
4、十级伤残=本人工资×7个月
2019.06.10 10:37:14
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停工留薪期工资待遇不变。7个月本人工资。如果解除劳动合同还可要求5个月社会平均工资。公司跟保险不重复赔偿
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无论从何种角度讲,赔偿数额都应该不是一个很小的数额,建议委托律师办理,以便更好地维护你的合法权益,如需帮助可以与我联系。
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我表妹在江苏打工时,由机器把左手轧断,请问能评几级伤残,能够获得多少赔偿。急需回答。
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工伤的赔偿标准?
你父亲有没有成立公司?如果你父亲只是招一些朋友,有活大家一起做,那么,他是没有相应资质的,应由总承包商负责赔偿。
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