脚拇指关节脱位骨折如果鉴定的话能不能鉴定是几级

更新时间：2019-06-10 12:41:07

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杨树雨律师
服务地区：安徽-宿州

如果是工伤的话应该可以构成伤残

2019.06.09 08:30:26

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私人老板买的是个人险70万的保额，因为工作比较危险

2019.06.09 08:35:42
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1. 首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这是所有问题的前提。不申请工伤认定，后续工作将无法进行。如果单位不申请，职工个人必须在受伤之日起一年内完成申请。

2. 受伤被认定为因工受伤后，待伤情稳定，可申请劳动能力鉴定以明确工伤等级，并据此向用人单位索要相应的伤残赔偿。

3. 申请劳动能力鉴定时，需填写申请表并提交以下材料：
a. 《工伤认定决定书》的原件和复印件；
b. 有效的诊断证明及完整的病历材料，包括检查、检验报告等；
c. 工伤职工的居民身份证或社会保障卡等有效身份证明的原件和复印件；
d. 劳动能力鉴定委员会要求的其他相关材料。

4. 若用人单位未履行上述义务，可向当地劳动监察大队投诉或向劳动仲裁委员会提请仲裁申请，以维护自身合法权益。如有疑问，可进一步咨询或拨打12333咨询当地劳动部门。

2019.06.10 05:26:10

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工作中发生的伤害，是工伤。具体可以先申请工伤认定，公司申请工伤认定应在事故发生后一个月内，员工个人申请工伤认定应在事故发生后一年内。工伤认定后再做劳动能力鉴定，根据鉴定结果赔偿。根据当地标准和实际应赔：医疗费，误工费，护理费，住院伙食补助，一次性伤残补助。辞职或解除合同的，还要支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。要等伤情稳定后就可以做工伤级别鉴定。如果单位为你缴纳了工伤保险，该工伤赔偿由工伤保险基金支付；如果单位没有为你缴纳工伤保险，全部工伤保险赔偿，由单位全额赔偿。 3 劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金工伤期间的工资应按正常工作时间的工资标准发放。

2019.06.10 10:42:39

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1. 首先，职工或单位需到当地劳动部门申请工伤认定，这是解决问题的前提。若单位未申请，职工个人应在受伤后一年内完成申请。
2. 工伤认定后，待伤情稳定，可申请劳动能力鉴定，以明确工伤等级，并据此向用人单位索要相应的伤残赔偿。
3. 根据你的伤情，参考《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准，预计伤残等级约为10级，但具体需由劳动能力鉴定委员会专家组的鉴定结论为准。
4. 若用人单位未履行上述义务，你可向当地劳动监察大队投诉或向劳动仲裁委员会提请仲裁申请，以维护自身合法权益。如有疑问，可进一步咨询当地劳动部门。

2019.06.10 12:41:07

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