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6月3日写的辞职报告，我写的离职时间是6月15日，我现在是属于试用期吧应该，现在回家有工资吗？
更新时间：2019-06-09 15:56:50
问题描述：
你好，我是4月27日上的班，6月3日写的辞职报告，我写的离职时间是6月15日，最近几天家里确实有情况，多次找主任谈话都说是必须一个月以后，我现在是属于试用期吧应该，现在回家有工资吗？
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
王其森律师
服务地区：山东-济宁
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您好。事假是没有工资的。
2019.06.08 14:56:00
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你好！用人单位和劳动者解除劳动合同关系的需要向劳动者发出书面解除合同通知书，如果没有，视为劳动合同关系没有解除，用人单位仍需向你支付工资，如果用人单位拒绝发工资，你可以要求用人单位支付拖欠的工资和拖欠工资的经济补偿金，同时也还可以要求解除劳动合同的经济补偿金，标准为一个月的工资。 关于社保方面的你可以向当地的劳动保障部门投诉，劳动保障部门会责令用人单位补缴；以广州为例，广州对于社保方面劳动仲裁和法院是不直接处理的，需要劳动保障部门处理，如果对其处理结果不服的，可以提起行政诉讼。
2019.06.09 06:37:43
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试用期内辞职不批申请劳动仲裁成功几率大的。除了申请劳动仲裁，还可以向当地劳动监察大队投诉，解决的速度会更快的。
对于符合以下条件的投诉，劳动保障行政部门应在接到投诉后的5个工作日内受理，并立即立案调查：
1. 违反劳动保障法律的行为发生在过去2年内；
2. 有明确的被投诉用人单位，且投诉人的权益受到侵害是由于该用人单位违反劳动保障法律的行为导致的；
3. 该投诉属于劳动保障监察的职权范围，并由受理投诉的劳动保障行政部门管辖。
2019.06.09 15:56:50
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