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我在单位工作了8年，到最后一次期满单位不在和我续签了，公司该怎样补偿我？
更新时间：2019-06-09 23:07:40
问题描述：
你好，我在单位工作了8年，一年一签，签了8次，到最后一次期满单位不在和我续签了，公司该怎样补偿我？
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
宋超律师
服务地区：北京-北京
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应当依法支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2019.06.08 10:30:05
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马大维律师
服务地区：北京-北京
131-6733-6989
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公司应该向你支付赔偿金。
2019.06.08 06:11:46
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李建成律师
服务地区：北京-北京
劳动监察大队举报举报解决
2019.06.08 06:00:01
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去过仲裁了，说这样签合同不违法，就按一年补一个月的工资补偿
2019.06.08 06:06:38
王白云律师
服务地区：北京-北京
补偿8个月工资
2019.06.08 20:04:31
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章敏律师
服务地区：北京-北京
非法辞退的经济补偿，根据《劳动合同法》规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2019.06.09 23:07:40
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