我在服装厂砸扣子,请问能评几级伤残?赔多少钱?我没住院

更新时间:2019-06-22 14:52:13
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你好,我在服装厂砸扣子,砸掉右手食指断一节,请问能评几级伤残?赔多少钱?我没住院
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  • 唐山诉诚律师
    服务地区:河北-唐山
    有工伤保险吗建议找当地律师当面咨询一下
    2019.06.22 14:52:13
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  • 陆建飞律师
    服务地区:江苏-南通 138-6285-5569
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    根据你的陈述 需要做鉴定
    2019.06.08 18:08:24
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助578159 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    先申请工伤认定,赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工伤认定申请表(劳动局的网站一般有下载)、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等;2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当申请劳动能力鉴定,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请(一般设立在同级人力资源和社会保障局);3、根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等;4、如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据,无法申请工伤认定,可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后,再申请工伤认定;5、工伤维权程序比较多,如果自己不熟悉,最好委托律师代理。
    2019.06.09 06:10:29
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助257396 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    工伤赔偿的标准,是按照你本人每月工资收入为基数,根据伤残等级的不同,来计算伤残补助金。第三十一条 社会保险行政部门作出认定为工伤的决定后发生行政复议、行政诉讼的,行政复议和行政诉讼期间不停止支付工伤职工治疗工伤的医疗费用。
      第三十二条 工伤职工因日常生活或者就业需要,经劳动能力鉴定委员会确认,可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具,所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
      第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
    2019.06.09 06:29:11
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助335642 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    《工伤保险条例》第三十九条 职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:
    1、丧葬补助金:为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
    2、供养亲属抚恤金:按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。
    3、一次性工亡补助金:标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。(2010年全国城镇居民人均可支配收入19109元,2009年全国城镇居民人均可支配收入为17175元)。
    2019.06.10 13:29:56
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我在博乐市一家托绒厂上班,把右手食指弄断了一节,请问,能平几级伤残?能倍多少钱?
因工作原因导致残疾需按流程先申请工伤认定,赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。
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你好,我再厂里把右手食指压掉一节半粉碎性骨折,能评几级伤残,能赔偿多少钱??
如果还处于工伤病休期间,并且医院一直在出具病休单,建议不要辞职,只要将病休单告知单位即可,在此期间工资是应该照常发放的,辞职是不影响工伤认定及鉴定的,但需要相关
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你好!请问在工地上左手食指被电锯切去一厘米,能评几级残?能赔偿多少钱?
因工伤断手指的赔偿标准要以劳动能力鉴定结果为准。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定书和工伤医疗的有关资料。
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我的伤残能评几级?
如果是工伤,评残是一处骨折是一个十级伤残,十一处骨折就是十一个十级伤残。然后晋级后是一个九级,如果有影响功能的可以评上一个九级,在晋级后就是八级。一年半住双拐可
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我的伤残能平几级?
你好,已经过了申请工伤认定的时效,建议协商解决。
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我的手可以评上残吗?能评几级?谢谢!
您好,您的情况应当构成残疾,具体级别应做劳动能力鉴定。
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公司要求加班,能不能不加班?
根据公司的工作制度执行
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你好,可以到劳动监察大队去投诉
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