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我公司的员工,开车外出工作的时候被挂车撞了,我们有那些方面的连带责任?
更新时间:2019-06-10 10:45:20
问题描述:
我公司的员工,开车外出工作的时候被挂车撞了,该怎么解决?我们有那些方面的连带责任?
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
袁江律师
服务地区:湖南-长沙
存在认定为工伤的可能,首先找责任方索赔
2019.06.07 16:56:37
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刘勇律师
服务地区:湖南-衡阳
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工作事故如果员工无过错,是公司责任。
2019.06.07 15:31:43
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上下班途中出现机动车交通事故,认定的为工伤符合的条件:1、必须是回家的主要合理交通路线。2、必须在合理的时间内(如果10分钟内就能到家,而你在下班后30分钟都没到家,那就不可以了)。3、交警队出具的交通事故责任书,你负的责任不能超过50%。出现工伤后,伤者或伤者家属应马上通知公司,让公司上报当地工伤认定机构。还有这种情况属于工伤事故兼第三者损害赔偿,医疗费由肇事者负责。
2019.06.08 14:31:40
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1、员工因重大过错导致工伤,如果员工有责任的话,可以要求承担一定的赔偿的,但是员工还是可以依法享受工伤待遇的。
2、《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
2019.06.10 10:02:22
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1、劳动者上下班途中遭遇非自己主要责任的交通事故,应当被认定为工伤,单位要承担工伤赔偿责任;
2、法律依据:《工伤保险条例》(2010修订) 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
2019.06.10 10:45:20
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