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扣除员工工资强迫员工购买不需要产品违法嘛?
更新时间:2019-06-14 15:30:21
问题描述:
没有经过员工同意 扣除员工工资 强迫员工购买不需要产品违法嘛?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
郑文萍律师
服务地区:浙江-金华
你有表达真实意愿,决定是否购买的权力
2019.06.14 15:30:21
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胡水清律师
服务地区:浙江-金华
139-5790-8326
咨询我
有劳资纠纷可以到劳动局劳动仲裁
2019.06.07 19:27:00
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平台特邀律师
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1595472
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平均4分钟内
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1、用人单位不得克扣劳动者工资。但有以下情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:
(1)用人单位代扣代缴的个人所得税;
(2)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;
(3)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;
(4)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
2019.06.08 15:30:31
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找法网咨询顾问
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平均2分钟内
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因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
2019.06.08 16:44:34
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合同纠纷律师团队
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已帮助
1451655
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
1. 任意对劳动者扣工资的行为是违法的,一旦发生此类情况,建议向劳动监察大队投诉。
2. 劳动法本身没有规定企业可以对员工进行罚款。根据《工资支付暂行规定》,如果因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失,用人单位可以按照劳动合同的约定要求劳动者赔偿经济损失。但赔偿金额不得超过劳动者当月工资的20%,且扣除后剩余工资不得低于当地月最低工资标准。
3. 对于用人单位任意扣工资的行为,劳动者可以向劳动监察部门投诉,也可以直接向法院起诉。
2019.06.08 19:17:17
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