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请问我签的是三年的劳动合同，合同中规定试用期薪资为4000，这算违反那一条法律？能不能要求赔偿
更新时间：2019-06-06 16:34:42
问题描述：
请问我签的是三年的劳动合同，合同中规定试用期薪资为4000，并未标明正式工资，现在我已经转正半年了，期间一直和人事沟通转正加薪，公司却一拖再拖，这算违反那一条法律？我能不能要求赔偿
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马俊哲律师
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2019.06.06 10:53:48
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唐程义律师
服务地区：广东-广州
你好，你描述的情况只能协商解决
2019.06.06 16:34:42
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