试用期间,乙方违反劳动合同,是否要支付合同签订的赔偿金额?

更新时间:2013-09-14 16:57:25
问题描述:
试用期间,乙方违反劳动合同,是否要支付合同签订的赔偿金额?
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1位律师解答
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  • 王双春律师
    服务地区:河北-石家庄
    有严重过错,严重违反公司制度,造成严重损失的,可以要求赔偿
    2013.09.14 16:57:25
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公司未与我签订劳动合同,并且公司为了不想支付双倍赔偿金,现在又要求我们签劳动合同。是否违法?
你要签也是从现在要开始签呀。你可以申请劳动仲裁,主张以前。双倍工资。
全部2个答案 >
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签订协议书是否用人单位已经违反劳动合同?
如协议书非劳动合同内容,则你有权主张要求单位支付未签劳动合同双倍工资差额。
全部6个答案 >
888 人咨询过
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劳动合同期满是否需要支付赔偿金?
劳动合同期满是否需要支付赔偿金?
解除劳动合同补偿金 49552
就签了试用期劳动合同,这样的合同有效吗?我如果想解除合同,要赔偿违约金吗?(合同里有规定合同期未满要
很明显这么合同违反我国劳动法相应规定,属于无效,因为试用期后的工作时间没有明确。且在试用期内,双方都是可以随时解除劳动合同的。部分条款无效
全部1个答案 >
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