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我劳动合同6月9号到期，五月份的工资到现在还没发，工作五年了单位不给续签合同，是否需要申请劳动仲裁。

更新时间：2019-06-06 15:19:52
问题描述：
尊敬的律师您好，我劳动合同6月9号到期，五月份的工资到现在还没发，其他人都发了，工作五年了单位不给续签合同，我是否需要申请劳动仲裁。
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8位律师解答
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  • 章敏律师
    章敏律师
    服务地区：北京-北京
    产生劳动纠纷的，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定：“发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。”第五条规定：“发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。”因此，你可以采用协商、调解、仲裁、诉讼的方式解决。但是，劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。
    2019.06.06 08:47:34
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  • 宋超律师
    宋超律师
    服务地区：北京-北京 188-1147-6983
    咨询我
    当劳动者的法定权利受到侵害时，首先可以跟对方协商，也可以依法向劳动保障监察部门投诉举报，反映您的诉求和遭遇，也可以申请劳动仲裁，对仲裁不服时提起诉讼。
    2019.06.06 08:43:47
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  • 顾倩律师
    顾倩律师
    服务地区：北京-北京 186-1120-1551
    咨询我
    您好， 劳动合同到期如用人单位不续签，您可主张自入职以来一年一个月的经济补偿金。如存在拖欠工资 、 未足额缴纳社保，未支付加班费等情况可一并要求赔偿。
    2019.06.06 10:53:25
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  • 马大维律师
    马大维律师
    服务地区：北京-北京 131-6733-6989
    咨询我
    可以申请劳动仲裁要求支付经济补偿。
    2019.06.06 08:10:05
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  • 魏俊冰律师
    魏俊冰律师
    服务地区：北京-北京
    您好，拖欠工资，以及不签署合同都是违法的。
    2019.06.06 09:06:41
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  • 李建成律师
    李建成律师
    服务地区：北京-北京
    劳动仲裁举报解决维权要求
    2019.06.06 10:42:22
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  • 李国蓓律师
    李国蓓律师
    服务地区：北京-北京
    可以申请劳动仲裁的，要求支付工资未签合同可以主张双倍的工资。
    2019.06.06 11:26:04
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  • 杨家兴律师
    杨家兴律师
    服务地区：北京-北京
    您好，可以委托律师申请仲裁。
    2019.06.06 15:19:52
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