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老板不结工资,当时招我入职的是主管,一些口头承诺的事情,不承认怎么办?
更新时间:2019-06-09 13:06:55
问题描述:
在雪花经销商工作一个月,现在要离职,老板不结工资,当时招我入职的是主管,一些口头承诺的事情,不承认怎么办?
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如果是试用期员工,口头通知单位离职消息,那么是可以离职的。
如果正式员工口头辞职,没有书面通知单位,经单位和员工协商一致,也是可以办理辞职手续离职。如果员工和单位没有协商一致,那么口头辞职为无效的。
2019.06.09 02:59:00
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通常情况下,如果员工依照法律规定离职的,可以在离职时一次性获得应得的工资。如果用人单位么有依法给付工资的,劳动者可以先同单位进行协商,协商不成的可以到劳动仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决出来后用人单位仍然步履行的,劳动者可以到法院起诉。
2019.06.09 03:34:04
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用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。投诉时需携带本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话,以及能证明在用人单位上班的相关证据。劳动保障监察大队会下达限期改正通知,逾期不改正的,将下达行政处罚处理决定。若逾期未执行,可申请法院强制执行。同时,劳动者有权主张用人单位支付拖欠工资数额50%-100%的赔偿金。此外,根据《劳动法》和《劳动合同法》的相关规定,工资应以货币形式按月支付,不得无故拖欠。在解除或终止劳动合同时,用人单位应一次性付清劳动者工资。
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