公司可以强制员工休假吗

更新时间：2019-06-05 19:55:52

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用人单位强制员工加班违法吗

公司强制要求员工加班是违法的行为。员工应明确拒绝，并要求公司按照规定支付加班费。如果公司不改正错误，员工可以向劳动监察部门举报和投诉。同时，务必保留加班的相关证

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未完成业绩的公司强制加班

可以申请劳动仲裁

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我公司强迫员工在正常休息时间加班。假如他们不加班扣钱合法吗？

你好，可以向劳动局投诉

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公司强迫加班，员工不同意，就威胁

你可以拒绝加班如果公司扣你钱你就可以走被迫离职

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公司强制加班，如果不加班就开除你

你好，你可以向劳动监察大队投诉解决

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公司强制性叫你加班你不加，一直排你休假是犯法吗?

公司强制加班的行为确实违法，特别是在不支付加班费的情况下。劳动者有权拒绝加班，并可向劳动监察部门投诉举报。若公司确实需要安排加班，必须遵守国家关于支付加班费的相

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公司强制员工加班合法吗

公司强制员工加班是不合法的。对于频繁且严重影响生活的强迫加班，劳动者应该明确拒绝，并向劳动监察部门投诉以维护自身权益。如果因为拒绝强制加班而遭受不公待遇或解雇，

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公司可以要求员工强制加班吗

企业可以要求员工加班，但必须符合以下条件： 1. 每日加班不得超过一小时，并且必须与劳动者和工会协商一致。 2. 在特殊情况下需要延长工作时间时，必须保障劳动

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业绩未完成的公司强制加班

可以要求恢复工作或者要求赔偿

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我公司强迫员工在正常休息时间加班。假如他们不加班扣钱合法吗？

你好，可以向劳动局投诉

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