我在一家正规医院上班，第四年我怀孕了，医院没给我续签，是让我留在医院上班，我该怎么办

更新时间：2019-06-10 14:44:19

问题描述：

请问一下，我在一家正规医院上班，第一年签一年，第二年签一年合同，第三年又签一年合同，第四年我怀孕了，医院没给我续签，是让我留在医院上班，这有什么影响，我该怎么办

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

欧明刚律师
服务地区：湖南-邵阳

孕期应受法律保护，可与公司进行衔接与协调。

2019.06.10 14:44:19

点赞
李军律师
服务地区：湖南-长沙 186-7315-7235

咨询我

可以依法补偿金，收集好证据进行！

2019.06.05 23:05:55

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助364446 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

以下情形，符合续订劳动合同的条件：
1.双方协商一致续订劳动合同；
2.劳动合同期满，存在用人单位不得解除合同的情况之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失；
1）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；
2）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
4）女职工在孕期、产期、哺乳期的；
5）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；
6）法律、行政法规规定的其他情形。

2019.06.06 02:17:51

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助189217 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

　　正规劳动合同，应该一式两份，用人单位和劳动者各执一份，各自保管各自劳动合同。如果需要到当地劳动行政机关备案的，应该签订三份。　　《劳动合同法》第十六条　劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

2019.06.06 06:08:13

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助1484193 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

《妇女权益保障法》第二十六条?任何单位均应根据妇女的特点，依法保护妇女在工作和劳动时的安全和健康，不得安排不适合妇女从事的工作和劳动。?妇女在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护。
第二十七条任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动（聘用）合同或者服务协议。但是，女职工要求终止劳动（聘用）合同或者服务协议的除外。
各单位在执行国家退休制度时，不得以性别为由歧视妇女。

2019.06.06 07:07:19

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。