单位没有签订劳动合同,工作有两年了现在辞退可以申请什么样的赔偿

更新时间:2019-06-05 22:37:23
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单位没有签订劳动合同,没有交社保,工作有两年了现在辞退可以申请什么样的赔偿
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    没缴纳保险可以向当地的社保部门投诉。你也可以公司不缴纳社会保险为由 提出离职 要求解除劳动合同 要求补缴社保 并可以得到经济补偿。补偿标准按你在单位工作的年限 每满一年支付一个月工资的标准。你可以和公司协商 若协商不妥则向单位所属的劳动保障局投诉或申请劳动仲裁。没签劳动合同员工可以拿到以下的报酬:1员工应付的劳动报酬;2从建立劳动关系起一个月内没签劳动合同 公司还要依法支付一年内的双倍工资。具体而言 就是从用工之日起超过一个月不满一年内 公司还是没签劳动合同的 不仅要按规定支付应付的工资 还要额外支付增加一倍的工资作为惩罚性赔偿 并且支付时间最长是十一个月。建议带着工资条工作证等证据证明工作年限的证据 申请劳动仲裁。
    2019.06.05 18:06:03
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  • 周网龙律师
    服务地区:江苏-泰州
    用人单位没有人劳动者签订劳动合同的,劳动者可以主张双倍工资
    2019.06.05 22:37:23
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我在公司工作十年,没有签劳动合同,现在被辞退了,应该得到什么样补尝
1.首先需要明确,公司辞退你的是否提前一个月通知。如未提前一月通知,则公司须支付“代通金”,即多补偿的一个月工资。 2.你指的“工资补助”应该是劳动合同法所规定
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888 人咨询过
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没有签劳动合同上班一个月被辞退有赔偿吗
若公司解除劳动关系没有正当理由,你可以主张赔偿金
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888 人咨询过
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未签订劳动合同工作十年被辞退有什么补贴,
有,经济补偿,详情电话咨询!
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888 人咨询过
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未签订劳动合同一年半被辞退有哪些补偿
你好,可以要求支付双倍工资差额和经济补偿金等。
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在公司工作三年没有签订劳动合同被公司辞退,劳动者有什么权益
可以要求经济补偿金,年休假工资,社保等。
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公司没有签订劳动合同被解雇有哪些赔偿
可以要求用人单位支付未签劳动合同的双倍工资。
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在酒店工作差不多两年,没有签订劳动合同,被无故辞退有什么补偿
需补偿你三个月的工资,并且支付双倍的工资。
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