单位没有签订劳动合同，工作有两年了现在辞退可以申请什么样的赔偿

更新时间：2019-06-05 22:37:23

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单位没有签订劳动合同，没有交社保，工作有两年了现在辞退可以申请什么样的赔偿

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没缴纳保险可以向当地的社保部门投诉。你也可以公司不缴纳社会保险为由提出离职要求解除劳动合同要求补缴社保并可以得到经济补偿。补偿标准按你在单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准。你可以和公司协商若协商不妥则向单位所属的劳动保障局投诉或申请劳动仲裁。没签劳动合同员工可以拿到以下的报酬：1员工应付的劳动报酬；2从建立劳动关系起一个月内没签劳动合同公司还要依法支付一年内的双倍工资。具体而言就是从用工之日起超过一个月不满一年内公司还是没签劳动合同的不仅要按规定支付应付的工资还要额外支付增加一倍的工资作为惩罚性赔偿并且支付时间最长是十一个月。建议带着工资条工作证等证据证明工作年限的证据申请劳动仲裁。

2019.06.05 18:06:03

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周网龙律师
服务地区：江苏-泰州

用人单位没有人劳动者签订劳动合同的，劳动者可以主张双倍工资

2019.06.05 22:37:23

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