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如果劳动合同到期了公司不续签可以获得公司补偿吗?可不可以要求公司把之前试用期时未交的社保补齐吗?
更新时间:2019-06-06 11:27:43
问题描述:
如果劳动合同到期了公司不续签可以获得公司补偿吗?可不可以要求公司把之前试用期时未交的社保补齐吗?
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马俊哲律师
服务地区:广东-广州
185-8887-6521
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尊敬的求助者,您好,根据你刚刚咨询的问题,若经过调解双方达不成协议,当事人一方或双方可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果对仲裁裁决不服,可以向当地基层人民法院起诉。目前法院是由民事审判庭依民事诉讼程序对劳动争议案件进行审理。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
2019.06.05 15:21:41
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佛山万林律师
服务地区:广东-佛山
135-3139-5150
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如果是第三次续签,单位拒绝,是可以要求支付经济补偿金的。如果不是则没有补偿
2019.06.06 11:27:43
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我在公司做了五年多,之前是一年一签后来公司更名了就签了一份2年合同这样是属于签了几次
2019.06.06 11:58:29
公司更名了还是那个公司就属于连续的
2019.06.06 16:36:20
孟翔律师
服务地区:广东-佛山
139-2320-2036
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你好!合同到期,用人单位不续签的,应当支付劳动者经济补偿金。
2019.06.05 15:22:59
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您好,建议协商不成的话,可到劳动局进行投诉
2019.06.05 17:14:47
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合同到期单位不续签
105034
合同马上到期。做辞退。公司应该补偿吗?可以申请补偿吗?社保也还没有交够15年,可以续交了吗?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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员工合同到期单位不续签需要赔偿吗
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应当补偿。
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您好。一、经济补偿金按您的应发工资算,即扣除社保、个税前的工资,包含绩效工资和补贴等。二、您和公司的约定违反法律规定,是无效的。三、按税前计算。
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劳动法用人单位解除劳动合同赔偿标准是什么用人单位提前解除劳动合同需支付赔偿金:1、在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同,属于违法解除劳动合同,
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你好,只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立
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本人研一假期想去打暑假工,公司要签劳务合同交5险请问这样会不会影响我毕业之后应届生身份
您好,大学生暑假工交五险一金跟应届毕业生没有关系,现在只要说是在单位上工作的话,一般的单位都会给签订合同,并且交五险一金。 这并不会影响你的学业毕业和就业。
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我病历跟申请辞职一起交上居然病假提前一周让我办辞职
如果公司在您病假期间提出辞退您,您应首先与公司沟通了解辞退原因,并确认是否属于违法辞退。若属于,您可以拒绝并要求继续履行劳动合同或要求支付经济补偿金。
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