每年续签的劳动合同都不允许我们拿走,请问这种情况下如何再保障自己的权益以后不被侵害?我怎么办。
更新时间:2019-06-05 09:11:32
问题描述:
您好,我在公司工作4年了。每年续签的劳动合同都不允许我们拿走,还要自己写上已领取。今年3月怀孕,目前孕2个半月,今天我告知人事怀孕,人事以业绩考核为由让我签署了自愿离职申请。我提出不想签署,人事侧面表示最终不会辞退我的,走程序为了业绩考核制度,我就签署了。公司目前底薪1600,无保险。但可能会于今年下半年全员交保险。所以我本意不准备离职。请问这种情况下如何再保障自己的权益以后不被侵害?我怎么办。
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询