未签劳动合同,现在想去申请劳动仲裁,索偿未签劳动合同双倍工资。请问时效过了吗?老板有拖欠劳动报酬。

更新时间:2019-06-05 10:20:00
问题描述:
2017年8月入职,未签劳动合同,未购买社会保险。现在想去申请劳动仲裁,索偿未签劳动合同双倍工资。请问时效过了吗? 现在还在职,老板有拖欠劳动报酬。
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  • 封华清律师
    服务地区:广东-广州
    你好!用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。劳动者在下列情形下,依法享受社会保险待遇:1.退休;2. 患病、负伤;3. 因工伤残或者患职业病;4. 失业;5.生育。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。应当向劳动者每月支付两倍的工资,公司的具体情况如何,最好是委托本律师为诉讼代理人协助指导你收集证据向法院起诉争取你的合法权益,可以提起劳动仲裁,要根据你的工资和你工作年限来判断,要求公司经济补偿。 
    2019.06.04 20:13:22
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  • 马俊哲律师
    服务地区:广东-广州 185-8887-6521
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    尊敬的当事人,您好,根据你咨询的问题,是相关的劳动纠纷,你可以先向当地的劳动监察部门投诉以处理该纠纷为宜,若是没有签订劳动合同的,不超过劳动仲裁时效的,可以依法申请劳动争议仲裁,要求维护正当的劳动权益为宜。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
    2019.06.05 10:20:00
    点赞
  • 合拓婚姻律师
    服务地区:广东-广州
    没有过时效。
    2019.06.04 20:13:43
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