劳动部门认定不是工伤，老板要贴偿吗？

更新时间：2019-06-05 08:00:18

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劳动部门认定不是工伤，老板要贴偿吗？

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周小荣律师
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为什么呢？其不认定还可提行政诉讼的。

2019.06.04 20:15:17

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根据相关规定，工伤认定应当由统筹地区的劳动保障行政部门作出。目前，各地统筹地区的设置并非统一按照行政级别，而是根据实际情况进行设定。具体而言，工伤保险基金在直辖市和设区的市实施全市统筹；而在自治州、地区行署等地，其统筹层次则由各省、自治区自行确定。值得注意的是，直辖市虽然实行的是省级统筹，但并不负责工伤认定的具体工作。此外，《工伤保险条例》第17条第3款明确指出，应由省级劳动保障行政部门负责的工伤认定工作，实际上会按照属地原则由设区的市级劳动保障行政部门来执行。

2019.06.04 21:44:53

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1、劳动者应催促单位在事故伤害发生之日起30日内提出工伤认定申请。若单位未按规定申请，劳动者可在事故伤害发生之日起1年内直接向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2、社会保险行政部门应在受理工伤认定申请后60日内作出决定，并书面通知申请工伤认定的职工或其近亲属及所在单位。
3、认定后，由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出鉴定申请，提供工伤认定决定及工伤医疗相关资料。
4、工伤认定后，治疗结束后可申请劳动能力鉴定，依据鉴定结论享受工伤保险条例规定的待遇。
5、若错过工伤认定时间，权益保障将变得困难。
6、若单位拒绝赔偿，建议通过劳动仲裁进行维权。

2019.06.05 01:04:52

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视同工伤的情形包括：

1. 在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
2. 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
3. 职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

2019.06.05 08:00:18

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赖鹏程律师
服务地区：四川-成都

你好，可以要求老板赔偿

2019.06.04 18:29:52

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